Betriebe vernachlässigen mit Leiharbeit die Personalentwicklung

Betriebe versuchen häufig mit Hilfe von Leiharbeit einer drohenden Überalterung zu entgehen. Das wirft jedoch die Frage nach der Verantwortung der Betriebe auf, geeignete Strategien zu entwickeln, eine ausreichende Ausstattung mit Fachkräften zu organisieren.

Der temporäre Zukauf von Kompetenzen birgt das Risiko, die Personalentwicklung im Unternehmen zu vernachlässigen und mitunter auch der Versuchung zu erliegen, Weiterbildungsaktivitäten nicht im erforderlichen Maße umzusetzen.

Der zunehmende Einsatz von Leiharbeit gefährdert die Zukunft der deutschen Wirtschaft und ist keineswegs die Lösung für einen globalen Wettbewerb. Statt dessen sind motivierte und gut ausgebildete Fachkräfte die Zukunft der deutschen Wirtschaft!